高层次人才是稀缺资源，我市为了确保高层次人才能够引得进、留得住，除了给予与其他人才同等的金融税费优惠政策支持以外，还制定了补偿机制：

    一是建立收入补助机制。为缩小与发达地区的起薪差距，我市企事业单位引进、培育的国家级领军人才、省级领军人才，分别按每人每年5万元和3万元标准给予生活补贴。

    二是发放购房补贴。国家级领军人才、省级领军人才与用人单位签订三年以上服务协议或与用人单位持续开展实质性项目合作满两年，并首次在随州境内购买住房的，分别按照10万元、5万元的标准给予一次性购房补贴。